我是一名高中生。面试时，老板说有五天的调整期，然后他就去上班了。之后，他可以给我们一个月的工资，包括五天的调整期。然而，我前天和昨天下午请假了。然而，老板说我迟到了，我被认为没有上班。之后，他解雇了我
更新时间：2020-02-06 07:15:28
问题描述：
我是一名高中生。面试时，老板说有五天的调整期，然后他就去上班了。之后，他可以给我们一个月的工资，包括五天的调整期。然而，我前天和昨天下午请假了。然而，老板说我迟到了，我被认为没有上班。之后，他解雇了我。今天，他给工作组发了一组消息，说不到半个月没有工资了。这是对我劳动权的侵犯吗？
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