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我在私营部门工作了将近一年，没有为我购买任何保险。合同到期后，我将被要求离开。赔偿是多少？

更新时间：2020-02-06 14:53:58
问题描述：
我在私营部门工作了将近一年，没有为我购买任何保险。合同到期后，我将被要求离开。赔偿是多少？
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    1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；
    6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
    2020-02-06 14:43:29
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    没有租赁合同 ，属于不定期租赁合同，可以随时解除租赁合同。拆迁时，无法主张赔偿。
    　　法律依据《中华人民共和国合同法》
    　　第二百三十二条　当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条　的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
    当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
    2020-02-06 14:46:58
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    给私人老板签订的劳动合同有效吗?劳动合同不违法就有效。

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    劳动合同的必备条款包括：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
    2020-02-06 14:53:58
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