企业要求10点上下班,我9.40到店内了,她说十点钟前要把品牌形象做好,我搞得慢,超出了十点,她说十点之后算晚到,我晚到当日他沒有说要罚,可是企业标准表上也未写,只写着十点上下班,今天我发放工资,领导
更新时间:2020-02-07 06:44:52
问题描述:
企业要求10点上下班,我9.40到店内了,她说十点钟前要把品牌形象做好,我搞得慢,超出了十点,她说十点之后算晚到,我晚到当日他沒有说要罚,可是企业标准表上也未写,只写着十点上下班,今天我发放工资,领导干部有意跟我闹僵,说我以前晚到要拖薪水15天,那样合理合法吗?
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