在租赁合同上的实际面积和合同上的面积不一致的情况下，可以请求解除合同吗

更新时间：2020-02-07 09:18:03

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租房提前解约首先要租赁双方协商解决提前解约事宜，并签订一份《解除租赁合同确认书》，在确认书中要明确以下内容：哪一方提出提前解除租房合同、另一方的态度是什么、是否承担违约责任、如何承担等问题。
其次，不管提前解约是否协商一致，双方均应该注意保留相关的书面文件。
当协商不一致导致无法提前解约时，可以单方向对方发同相应催示函主张权利，并保留催示的证据，如果在合理时间内对方没有反应，应该及时到法院提起诉讼。
如果双方协商并签订了解约书，那么就可以办理租房交接手续了。
一般要经过清点房屋内物品，付清相关费用，退还钥匙，搬离等程序。

2020-02-07 09:11:02

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房屋承租人有下列行为之一的，出租人有权终止合同，同时收回房屋。由此造成损失，由承租人赔偿：　　
(1)将承租的房屋擅自转租;　　
(2)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;　　
(3)将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;　　
(4)拖欠租金累积6个月以上的;　　
(5)利用承租房屋进行违法活动的;　　
(6)公有住房无正当理由闲置6个月以上;　　
(7)故意破坏承租房屋的;　　
(8)法律、法规规定其它可以收回的。

2020-02-07 09:14:55

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解除劳动合同的步骤根据不同的情况，流程存在差异，通常有以下步骤：
　　
1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；
　　
2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；
　　
3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
　　
4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；
　　
5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；
　　
6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
　　
7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。

2020-02-07 09:18:03

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