你好，我是公司职员。因为麻烦被同事殴打，我没有去医院检查轻微的脑震荡，在派出所解决的对方只赔偿1，500美元的医疗费不够，所以我没有商议怎么办

更新时间：2020-02-07 10:55:03

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

交通事故律师团队推荐
已帮助496124 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据交通事故处理方式的不同，由不同的部门及人员参与赔偿数额的核算。
　　
一、双方协商解决的；
　　各方当事人，以及保险公司参与核算。《道路交通事故处理程序规定》第十三条第二款：非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故，基本事实及成因清楚的，当事人应当先撤离现场，再协商处理损害赔偿事宜。

2020-02-07 10:46:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1435867 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

2020-02-07 10:50:10

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助508249 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

脑震荡是医学颅脑损伤中最轻的一种，依据90两部两院《人体轻伤鉴定标准（试行）》第八条本来可以定轻伤，但法医学上的脑震荡和医学上的脑震荡诊断还是有一定区别的，法医学上的脑震荡有严格的诊断标准，不像医学上好多诊断都是比较随意的，现在轻伤第八条大多数鉴定部门都不采用的，所以一般不能够上轻伤，为轻微伤。如果是被侵权可以根据《侵权责任法》、最高法院《人身损害赔偿司法解释》主张赔偿。
具体金额根据他的收入水平（例如误工费计算）、当地城镇居民人均可支配收入（例如残疾赔偿金的计算）、时间因素等不同而不同。

2020-02-07 10:53:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1513221 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。
定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额，而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发，为损害确定固定标准的赔偿原则。

2020-02-07 10:55:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。