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后天,老板将拖欠超过15天。我该怎么办?打电话给老板,他就不值得信任了。老板刚才说如果他罢工,明天就没有工资了,但是我们再也不能相信他了。
更新时间:2020-02-08 06:11:46
问题描述:
后天,老板将拖欠超过15天。我该怎么办?打电话给老板,他就不值得信任了。老板刚才说如果他罢工,明天就没有工资了,但是我们再也不能相信他了。
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,前提是有证明
劳动关系
的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。
2020-02-08 06:04:36
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(
劳动监察
大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请劳动
仲裁
,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2020-02-08 06:06:33
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集
证据
,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2020-02-08 06:08:50
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劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资:
一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如
合同
、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;
三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!
五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
2020-02-08 06:11:46
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员工试用期不做了可以结工资吗
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老板工资发少了怎么办
5640
兼职不签合同不发工资怎么办
兼职工资
我正在佛山的建筑工地上做一些工作。我辞职回家了。老板同意不给我报酬。今天,明天,明天,后天,后天,付
你好, 一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2
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企业开除员工不结工资怎么办
3027
老板已经拖欠半个月了。他告诉老板,如果他辞职,而老板不同意,他就不会得到报酬。我真的不想做。
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,
全部4个答案 >
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并且老板也向我们承诺,绝对不会拖欠一天,他并没有发,然后16号过来领工资,但是老板就是拖着,我该怎么
你们单位严重违反劳动合同法不(及时)发放工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,
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我们工厂现在没事做了,老板叫我工休,又冷,所以我找老板说把我工资结给我,他说放假才给,我不相信他
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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我之前在一个公司干了一个月,老板不给发工资,一直拖到现在。前几天我们公司其他员工举报了他,他为
可到当地劳动监察大队投诉。
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我在饭店上班,老板拖欠我们得工资,不给我,说今天給,明天给,迟迟不給,一要就说没钱,请问我该怎么办?
到劳动监察或劳动仲裁。
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老板已经拖欠我们工资半年了,我们给老板打电话,他今天推明天,依次类推,最后他有那公司说没给他钱,像这
要看老板是否有资质 属于个体工商户的 可以申请劳动仲裁 属于个人包工的可以到法院起诉要求返还工资款
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公司让我提前离职,合法吗?
您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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公司分公司盘点的衣服少了,要求员工赔偿合理吗?
首先你是否因为故意而造成了损失?是否必须赔偿
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孕妇三期被开除怎么赔偿?
孕妇三期被开除,有权要求赔偿。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 计算应得的经济补偿金;3. 与用人单位协商或申请劳动仲裁;4. 如不满意
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签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
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我的孩子在高中,因为学生的冲突被学校开除
你好,建议与学校协商处理
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跟公司签了合同,本人控工一天,本人没有去上班要求离职,公司要扣我三天工资合法不
针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式,劳动仲裁可寻求专业裁决,起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式,需根据实际情况和自身需求决
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况,可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿,以确保合同的有效性和双方权益的保障。
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我从兏单位因个人原因离职,现在找工作说肺部有点壮阴影,听力46新单位不录用怎么办
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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