拖欠工资已有一年!!打电话已没有钱推脱!!

更新时间:2020-02-08 07:38:42
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    需要具体情况具体分析。比如,个人拖欠工资怎么处理?去劳动局或者法院。

    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    如果是给个人工作,不算劳动关系
    当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2020-02-08 07:37:22
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    拖欠工资找哪个部门?
    (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);
    (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;
    (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
    法律温馨提示:
    解除合同获取经济补偿
    除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意,也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。
    此外,《劳动合同法》
    第三十条还规定,“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”
    2020-02-08 07:38:42
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拖欠农民工工资!一年多了!打电话发微信总是敷衍了事!各种借口推辞了事!迟迟不见钱!
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动
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你好!我的问题是!工资拖欠半年!打电话一直说没钱!
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动法规允许用人单位在本月支付上月工资。 所以,用人单位即便
全部3个答案 >
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老板拖欠工资!!!!员工拿不到钱!!!!!!!!!!
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法
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公司拖欠半年工资未发放!
可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
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期间没有签订劳动合同,至今公司拖欠工资3400多元及7.8月份提成,请问一下我该怎样维护我的权益
申请仲裁需要收集能证明你是该公司员工的证据,如需帮助,请电话联系或预约面谈。
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劳资双方在劳动合同法中的违约金约定是否具有法律效力
违约金约定是否有效,需结合实际情况判断。若约定合法且双方真实意愿,则有效。应查看具体合同条款,并咨询专业律师以确保约定符合《劳动合同法》规定,从而保护双方权益。
全部2个答案 >
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公司就辞退了,合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我已经签了实习协议,可以随时离开吗?
您好,建议与实习单位协商处理
全部3个答案 >
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公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
全部3个答案 >
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入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
若餐补退款问题无法与公司协商解决,你可以采取以下措施:首先,尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门寻求解决方案。若仍无法解决,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
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