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你好，我现在，产假总共六个月，公司在三个月内关闭，剩下的三个月的工资会还我。

更新时间：2020-02-08 10:04:30
问题描述：
你好，我现在，产假总共六个月，公司在三个月内关闭，剩下的三个月的工资会还我。
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    产假期间工资怎么算，如何发放?
    1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
    2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
    职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
    职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。
    有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
    2020-02-08 10:02:07
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    1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
    2、《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
    2020-02-08 10:03:53
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    按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
    如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
    2020-02-08 10:04:30
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三个月产假刚结束，而且三个月产假只给了一个月工资，后两个月不给工资了，我该怎么办？
你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿。
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产假一共是6个月，休到第三个月的时候公司关门，那剩下三个月的工资公司还会赔偿给我吗。
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ? (１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ? (２)　独生子女假增加３５天； ? (３)　晚育假增加１５
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我的产假是四个月，现在是第三个月了，公司就支付了一个月的工资，请问这样合法吗？
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我想请假，公司只给我休三个月的产假，可是发工资时，因为我是剖腹产有128天的生育津贴，我三个月
肯定矛盾，如果不发，说发了，就让你再休假。现在产假更长了。
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你是哪里的，建议你上网查询当地的生育保险条例上面应该有明确的规定。生育保险各地都制订了规定，网上其他地方的律师答复不一定适用你。上海的话，可以领社保的生育保险金
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