嗨,我想和你商量一下。我和公司签了一份为期4年的合同,但是我在工作2年半后解雇了我。

更新时间:2020-02-08 10:59:29
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    由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
    造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
    2020-02-08 10:53:31
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    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
      
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
      
    3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金。
    2020-02-08 10:54:46
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    以下情况可以解除合同:
    1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。
    2.法定解除合同。这里所说的法定解除合同,指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当法定的解除条件具备时,享有解除权一方如想要解除合同是可以解除合同的。
    3.在具备约定解除条件时可以解除合同。指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当约定的解除条件具备时,因享有解除权一方的意思表示,使合同关系溯及既往地消灭。
    2020-02-08 10:59:29
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我在公司工作快8年了,公司突然要辞退我,我是签了长期合同的,我已经在解除合同上签了字,我不想离开公司
情况描述的不完全,如果解除合同中能够体现是单位主动提出的,可以主张经济补偿
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我在公司干了6个月了,公司突然要解雇我,但我已经签了3年合同,我可以得到补偿吗
不能,你不属于劳动法调整的劳动者主体身份,没有补偿。
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请问律师:我在一家公司上班,进厂就签了3年合同,试用期6个月,现在上班快9个月了。请问如果因公司原因
可以要求赔偿,如果是公司单方违法解除,要支付双倍赔偿金即2个月工资。
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