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我们幼儿园,签了合同,要压一个月的工资,合同期限是一年,工作前一年发,现在我不干了,那工资还能回来吗?
更新时间:2020-02-08 11:47:03
问题描述:
我们幼儿园,签了
合同
,要压一个月的工资,合同期限是一年,工作前一年发,现在我不干了,那工资还能回来吗?
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;;
也可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2020-02-08 11:40:13
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
1、无固定期限劳动合同就是常说的铁饭碗了:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
2、固定期限合同:根据合同法基本精神,固定期限劳动合同由双方共同协商确定,常见的劳动合同期限有
1、
3、5等年限,具体由双方协商。
3、关于试用期:第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
具体来说,1年劳动合同试用期不超过1个月,3年劳动合同试用期不超过3个月,5年劳动合同试用期不超过6个月。
二、试用期工资
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020-02-08 11:41:44
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为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《
中华人民共和国民事诉讼法
》第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
你可以向法院申请部分冻结,也就是可以每个月给你先留一部分工资出来做生活费,
法院执行
查封和冻结财产要给当事人留出最基本的生活保障的
如认为自己生活因执行后存在困难,可向法院执行法官提出异议,要求减少执行额度。
2020-02-08 11:45:26
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关于劳动合同中的工资问题,《
劳动合同法
》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,可按照以下程序进行:首先双方重新协商工资标准,适用
集体合同规定
的标准;如果,前两步无法解决问题,用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬,应当负举证责任。
2020-02-08 11:47:03
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