首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我可以问一下,公司是否可以单方面终止劳动合同,因为员工需要长时间休假?
更新时间:2020-02-08 14:23:44
问题描述:
我可以问一下,公司是否可以单方面终止劳动
合同
,因为员工需要长时间休假?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1243102
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动 合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-02-08 14:13:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1718220
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳务派遣合同终止 是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定,被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。根据该款,在上述八种情形下,用工单位可以将被派遣劳动者退回,并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。
2020-02-08 14:17:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1921143
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。
(一)因
不可抗力
致使不能实现合同目的。
不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
主要债务即次要债务的对称,是指根据合同的约定,当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。
迟延履行是指债务人无正当理由,在合同约定的履行期届满,仍未履行合同债务;或对于未约定履行期限的合同,债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。
(四)当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。
如果合同约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要,一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时,当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。
比如季节性、时效性强的标的物迟延交货,则另一方当事人有权单方解除合同。
(五)法律规定的其他情形。
2020-02-08 14:21:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1012392
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。
员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达成一致,否则员工可以不去新岗位。
员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职,如果员工离职,有权要求公司支付经济补偿金。
2020-02-08 14:23:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
3470
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者能否单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
995
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
你好,我想问一下,如果我们口头解除与公司的劳动合同,是否意味着公司单方面解除劳动合同?
关于解除劳动合同的相关规定: 1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的,这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
你好,我想了解一下关于公司与员工劳动合同的解除
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司单方解除劳动合同,?
单位违法解除劳动合同需赔偿双倍的经济补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问,企业可以单方面解除与员工的劳动合同吗?
1、协商解除 根据《劳动合同法》第36条的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、通知解除 《劳动合同法》第37条:劳动者提前三十日以书面
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位,单方面解除劳动合同。
您好,违法辞退应当支付经济赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问用人单位单方面解除劳动合同,?
就是经济补偿金,如果单位是违法解除,可以主张双倍经济补偿金。建议电话预约,当面向我咨询,我代你分析问题。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我们公司单方面与一个员工解除了劳动合同,
违法解除劳动合同的,对方可能要求双倍赔偿金,你公司要做的是履行了正常的合同解除手续。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久
可以看当地主管部门规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班工资8000,不交个人所得税能不能赔偿?
根据责任比例承担
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业要求上班必须交手机不交罚款扣钱合法吗?
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在签订劳动合同后的同一天,我是未成年人
法律分析:年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效,但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效,用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求,签订
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司改制,我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同,让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要离职,工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好,可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
娄底律师
同城律师:
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
律师解答动态
30秒前
石健伟律师
近期帮助 18809 人
举报卖淫老板电话
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7976 人
你好!请问50万元存款公证费要多少钱
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18809 人
跟商家说不要发货但商家发货了是谁的责任
5分钟前
于非律师
近期帮助 8472 人
我的亲戚是挖掘机车主,受人指使挖掘农村海防林,包括死树枯树和树桩子等
10分钟前
石健伟律师
近期帮助 18809 人
如果这种套路货你以转了金额给他们能追回资金吗
11分钟前
石健伟律师
近期帮助 18809 人
我十七岁,女朋友十九岁,能一起住酒店嘛,
13分钟前
石健伟律师
近期帮助 18809 人
你好!请问中消协会有用购买国库券退学费.,是真的吗?
14分钟前
石健伟律师
近期帮助 18809 人
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询