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我就是个体工商户,想聘请年纪很大的职工,如何签劳动合同书,假如工作中期内人体出現难题,我想承担或赔付吗
更新时间:2020-02-08 17:15:05
问题描述:
我就是个体工商户,想聘请年纪很大的职工,如何签劳动
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书,假如工作中期内人体出現难题,我想承担或赔付吗
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劳动法辞退补偿标准
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-08 17:10:31
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员工因为
工伤赔偿
问题和单位出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-02-08 17:13:33
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月),调整其工作岗位,变更劳动合同的相关内容;也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年),不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
2020-02-08 17:15:05
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想问一些难题,我就是企业老总,职工沒有签劳动合同书,产生意外事故哪些的必须我亏本吗
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你好,可以申请工伤认定、认定劳动关系,工作多久?方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
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劳动赔偿咨询: 您好, 想咨询一下我的劳动合同签订的公司在上海, 但是我在天津工作, 请问如果赔偿金
按你前十二个月的平均工资计算。
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我是个体工商户,开了个便利店,请4名员工,请问是否需要签订用工合同。如需要,合同有哪些要求?谢谢
你好,你开的便利店需要雇用四名员工,是需要签订用工合同的。你可以参考一般的劳动合同,具体条款由你雇用员工的管理条例来决定。
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个体雇佣工人用签劳动合同吗?我有一个家庭工厂 ,有十几个工人,营业执照是个体工商户。雇佣工人用签劳动
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想问一下去采耳店工作,想辞职老板说做不到半年扣学费这么合理吗?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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中介机构合同说不到四个月就辞职扣七天工资合法吗?
你好!可向劳动局投诉
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我想了解一下,可以变更劳动合同的条件包括哪些
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合同到期时,要求签订解雇合同。为了得到赔偿,我们应该如何签订合同?
你好可以申请劳动仲裁解决!
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公司取消年假。
法律分析:不能取消的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。你要求休年假是合法要求,你
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公司有一部分员工是驻点工作人员(成都周边,或者四川省内),劳动合同写的工作地点是成都,这个需要怎么修
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