离职后,劳动鉴定部门签署了7级伤残鉴定书。有补偿吗?

更新时间:2020-02-09 05:44:56
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离职后,劳动鉴定部门签署了7级伤残鉴定书。有补偿吗?
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    伤残赔偿待遇,但需要注意是否诉讼时效已经经过:
    1、一次性伤残补助金:13个月的本人工资
    2、一次性工伤医疗补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准
    3、一次性伤残就业补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020-02-09 05:38:56
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    工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2020-02-09 05:41:23
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    申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
    2020-02-09 05:42:35
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    你好,应当出院后找派出所申请做伤情鉴定及伤残等级鉴定。 误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
    受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
    2020-02-09 05:44:56
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当时伤残鉴定7级,现在离职还有赔偿吗
你好,退休了吗?距离退休还有几年?
全部12个答案 >
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发生工伤后。鉴定为6级伤残。与单位解除劳动关系。有些什么赔偿
一、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。 二、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
全部4个答案 >
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鉴定8级伤残,还是其他部门?
你好,如果是工伤可以由单位负责人代理,由社保基金支付相应的赔偿款
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评定伤残九级后,赔偿结算是工伤鉴定部门还是用人单位?
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、职工因工致残被鉴定为十级伤残
全部4个答案 >
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当时鉴定10级伤残,过后做了工伤鉴定,赔偿多少?各种资料已经交了劳动仲裁委,我应该怎么办?
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;   (二)劳动、聘
全部3个答案 >
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工伤鉴定9级伤残,劳动解除后,公司还要付伤残就业补助金吗?谢谢
辞职可以要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
全部2个答案 >
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