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是那样我还在一个酒店餐厅做客房服务员,如今要辞职,离职报告提早一个月就交了,我想问一下现在我能够自动离职吗?
更新时间:2020-02-09 13:41:29
问题描述:
是那样我还在一个酒店餐厅做客房服务员,如今要辞职,离职报告提早一个月就交了,我想问一下现在我能够自动离职吗?
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员工自请辞职的,根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。
这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工离职时一并结清赔付事项。
2020-02-09 13:37:58
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月提前通知用人单位就可以解除劳动关系。
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形:
一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二、是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位 解除劳动合同;
三、是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2、未及时足额支付劳动报酬的
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2020-02-09 13:39:57
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你好,如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的,劳动者有权随时解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位没有法定的违法情形,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。
如果未签订劳动合同,你有权要求支付双倍的工资。
2020-02-09 13:41:29
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