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不小心怀孕了，跟企业口头上讲过辞职，但不上一个月，人体受不了，又不许走，应该怎么办呀
更新时间：2020-02-09 15:33:09
问题描述：
不小心怀孕了，跟企业口头上讲过
辞职
，但不上一个月，人体受不了，又不许走，应该怎么办呀
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公司不让辞职
1、你随时可以走；
2、你不能申请未续劳动
合同
的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未
离职
，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同，而是视为继续履行原合同，一方提出解除的，应当予以支持。
2020-02-09 15:28:03
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式
通知
用人单位就可以解除
劳动关系
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2020-02-09 15:31:52
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如果是
试用期
员工，口头通知单位离职消息，那么是可以离职的。
如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致，那么口头辞职为无效的。
2020-02-09 15:33:09
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