公司工作了14年,去年换了工作岗位,待遇下降,工作强度下降,不能辞职。我可以向公司请求补偿吗?

更新时间:2020-02-09 22:47:22
问题描述:
公司工作了14年,去年换了工作岗位,待遇下降,工作强度下降,不能辞职。 我可以向公司请求补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助732162 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作”,其核心就是“不能”二字。
    如何区分“能”与“不能”,并对“不能”充分举证,就是单方调岗积极要件的重中之重。
    2020-02-09 22:41:17
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助568336 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
    2020-02-09 22:45:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助218961 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
    2020-02-09 22:47:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
46岁时,他在公司工作,公司在他工作期间没有购买社会保险。现在退休了。我仍然在公司工作。最近,公司把
一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作11 年,没歇过大礼拜,现在公司私下降工资,我想辞职要求赔偿
你好,如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了20年,工作岗位是区域经理,现公司效日不好,我不愿意接受调换岗位,公司应该补偿我吗
你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了五六年了,现在公司无缘无故就给我调换工作岗位,而且工资待遇也下降了
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益岗工作期间能不能参加公务员和事业编考试?
公益性岗位认定条件如下: 1、当事人属于城镇零就业家庭成员; 2、女性40周岁以上、男性50周岁以上的下岗失业人员。 公益岗的职责是什么 1、负责协调各部门的管
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电子厂周六不去,组长打旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 21137 人
取保期间,打德州扑克被抓会收监吗
刚刚
广东少忧律师
近期帮助 1008 人
你好,我想问问父亲过世,申请房产证,房产未下来,人走了,外嫁女怎样迁回原籍?
刚刚
吕柳玲律师
近期帮助 13028 人
你好,我是在二手店买辆车付款说是分期付款的,为什么付完36期了,为什么有信息来让我准备交车
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26209 人
我的快递在上个月4号通过中通快递公司邮寄的,可是他们给我弄丢了!我的损失很大,这得需要来回路费啊?
刚刚
王奎律师
近期帮助 10325 人
你好我问下,现在缓刑都3个多月了司法所不给改普管,找他说下不给解决问题,应该怎么办,我是外地转回来的
20秒前
郭磊律师
近期帮助 13575 人
同行的人打台球把球打飞出去砸到车
47秒前
朱学贵律师
近期帮助 628 人
我被人打了,报了警,但是他现在要和我协商,我想撤案
1分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34839 人
谈了一个男朋友4年他隐瞒已婚事实,去年6月份知道了他已婚我接受不了这个事实导致我现在患上抑郁症,法院
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询