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公司扣留我15天的工资，不给我，我没收到，当时签订的劳动合同，也没给我，我现在申请劳动仲裁，不知道它是否会成功，有证人可以证明我与公司有劳动关系，而微信聊天记录可以证明。

更新时间：2020-02-09 23:45:28
问题描述：
公司扣留我15天的工资，不给我，我没收到，当时签订的劳动合同，也没给我，我现在申请劳动仲裁，不知道它是否会成功，有证人可以证明我与公司有劳动关系，而微信聊天记录可以证明。
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    证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
    2020-02-09 23:34:40
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    已帮助1631811 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：
    (一)国家的法律、法规中有明确规定的;
    (二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的;
    (三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
    (四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时，工资必须下浮的;
    (五)因劳动者请事假等相应减发工资等。因此，如果不存在法律规定的事由克扣工资，劳动者可以依法请求佣人单位予以返还并主张索要一定的经济赔偿金。
    2020-02-09 23:36:42
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    因劳动合同问题与用人单位发生纠纷的：首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    2020-02-09 23:41:23
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    已帮助129136 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工程承包签订的是劳务合同而非劳动合同，劳务合同不可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。
    劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。
    2020-02-09 23:45:28
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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我想申请劳动仲裁，公司没有给我签合同，跟老板工作中的聊天记录，能不能证明我跟他是劳动关系？
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
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公司无条件辞退我，我想申请劳动仲裁，没有签劳动合同，我要用什么证明我和公司有关系呢？
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
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