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我父亲是农民工，在工厂工作受伤的医院，现在很快就会出院，左大腿残疾，对未来的劳动有影响，我们出院后怎么办？
更新时间：2020-02-11 08:10:54
问题描述：
我父亲是农民工，在工厂工作受伤的医院，现在很快就会出院，左大腿残疾，对未来的劳动有影响，我们出院后怎么办？
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你好：停工留薪 1．标准：原
工资
福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2．要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3．法律依据：《
工伤保险条例
》第33条。 4．备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
2020-02-11 08:05:31
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员工在上班期间受伤，可以对
用人单位
提起
劳动仲裁
及相关
诉讼
，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动
合同
、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
建议来电咨询，为您进一步分析。
2020-02-11 08:09:02
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-02-11 08:10:54
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