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你好，我听说急于辞职，不能扣除工资，但是两个月前写了辞职书
更新时间：2020-02-11 11:02:39
问题描述：
你好，我听说急于
辞职
，不能扣除
工资
，但是两个月前写了
辞职书
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劳动者依法解除合同，
用人单位
克扣工资，可向
劳动监察
投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
根据《
劳动合同法
》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
2020-02-11 10:56:30
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劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资
劳动者
可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-02-11 11:01:17
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员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担
举证责任
。
用人单位不发工资的，劳动者可以向有关部门投诉，或者申请劳动
仲裁
。
2020-02-11 11:02:39
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