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劳务公司签订的劳务合同可以转包个人吗？
更新时间：2020-02-11 14:29:21
问题描述：
劳务公司签订的劳务
合同
可以转包个人吗？
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1、【不订立书面
劳动合同
的法律责任】
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、未签劳动合同
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。
3、法律依据：《
劳动合同法
》第八十二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一项
2020-02-11 14:23:04
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可以签订劳动合同。具体法律规定：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与
劳动者
建立
劳动关系
，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。
同时该法第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
且通过：律伴律师平台可以选他们询问也能快捷知道的
2020-02-11 14:24:56
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我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的，只要能够证明
事实劳动关系
的存在，就可以依法申请
劳动仲裁
来要求用人单位支付相应的
工资
，并且根据我国
劳动法
的规定，劳动者还可以请求佣人单位支付双倍的工资作为补偿。
2020-02-11 14:29:21
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