你好,我6月1日退休了,公司5月份的工资还没有支付,我想问一下合理的事情吗?签合同的时候,工资是3个月,也没有认真看待,结束合同训练的时候告诉他退休后的3个月的工资已经支付了,而且现在,打电话说9月

更新时间:2020-02-11 17:15:34
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你好,我6月1日退休了,公司5月份的工资还没有支付,我想问一下合理的事情吗? 签合同的时候,工资是3个月,也没有认真看待,结束合同训练的时候告诉他退休后的3个月的工资已经支付了,而且现在,打电话说9月支付了工资,公司没有保险,这是合法的吗
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    希望我的回答可以帮到你。
    2020-02-11 17:11:41
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    离职后如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。(法律依据)
    1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-02-11 17:13:22
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    离婚后,子女抚养费数额的确定:
    子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此之外还要考虑非抚养方的实际收入,一般每月抚养费应占非抚养方月收入的20%-30%,最高不超过50%。
    抚养方的收入一般指的是工资。
    2020-02-11 17:15:34
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