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今日在上下班,来到趟洗手间回家的那时候摔了一跤??去医院体检出骨裂??随后跟老总讲过状况??但老总不愿亏本要该怎么办?
更新时间:2020-02-11 18:51:50
问题描述:
今日在上下班,来到趟洗手间 回家的那时候摔了一跤??去医院体检出骨裂??随后跟老总讲过状况??但老总不愿亏本要该怎么办?
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发生
工伤事故
,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿
项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请
劳动仲裁
索赔。如未与单位签订劳动合同,单位又不承认
劳动关系
的,可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。
劳动关系确认后,再申请工伤认定。
2020-02-11 18:45:15
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病人在医院摔伤,是否是医院的责任,要看是怎么摔伤的。
如果是因医院的原因造成的,如地板有水,病人可以要求医院赔偿,如果医院拒绝,病人可以通过医院的上级主管部门卫生机关投诉。
至于投诉有没有用,要看该卫生机关的工作人员是否行政有作为。如果不作为,则投诉没有用。
病人可以向人民法院起诉。
2020-02-11 18:48:45
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您好,根据您叙述的情况,依据
工伤保险条例
的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动
合同
,在向劳动局申请工伤认定时需要提供
证据
证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助,可以电话联系。
2020-02-11 18:51:50
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