你好,想咨询下五险一金这一块的问题

更新时间:2020-02-12 07:25:44
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    《社会保险法》
      第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
      国家建立全国统一的个人社会保障号码。
    个人社会保障号码为公民身份号码。
      第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
      用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
      用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2020-02-12 07:25:44
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我想咨询五险一金的问题
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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你好,想咨询你一下五险一金的问题,可以吗?
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。   在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位
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但是并没有在当地缴纳五险一金,想问下再换工作的话,还是在事业单位工作,这个五险一金怎么办
事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订
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想了解下五险一金和四险一金的区别
你好 咨询社保部门确定。。。
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关于五险一金的咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,工零补贴,跟奖金不算在保底工资内,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者协商一致的工资不得低于当地的最低工资。   《工资
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咨询五险一金的问题
信访反映求助。
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当你提出赔偿时,该怎么办?
你好,建议向劳动部门投诉处理
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试用期被解雇需要办理辞职手续吗?
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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三班两倒月休十天的工作制度是否合理
三班两倒月休十天制度,应确保合规性。公司可调整工作时间以满足劳动法要求,如保证每周至少休息一日。同时,可通过与工会和劳动者协商,合理安排工作时间,确保双方权益。
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幼儿园教师在实习期间扣工资是否违法
根据单位的规定的执行的
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没有社保,没有签订劳动合同,能申请多少赔偿?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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工资发多了,怎么追回来
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