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你好，我出生于今年3月29日，5月9日的孩子。现在出生津贴没有下降，我的社会保障到8月，出生津贴会发给我吗？
更新时间：2020-02-12 09:33:43
问题描述：
你好，我出生于今年3月29日，5月9日的孩子。现在出生津贴没有下降，我的社会保障到8月，出生津贴会发给我吗？
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首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
其次，公司没有与您签订劳动
合同
的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他
证据
证明您与公司的
劳动关系
，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
2020-02-12 09:30:35
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用人单位
为职工领取
生育津贴
后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。”因此，如果职工已经从
社会保险
机构领取了生育津贴，用人单位不需要再支付
女职工
产假期间的工资，但是，如果该生育津贴低于职工工资标准的，用人单位应该补足差额，如果高于本人工资标准，用人单位不得克扣。
2020-02-12 09:31:24
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生育生活津贴的享受期限：
(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;
(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;
(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。 妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：
(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;
(二)符合
计划生育
晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;
(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
2020-02-12 09:33:43
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