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教龄与工作年限在老师升职薪水时，应当有所差异吗？工作年限只有按教龄的一半测算，有法律规定吗？
更新时间：2020-02-12 10:05:55
问题描述：
教龄与工作年限在老师升职薪水时，应当有所差异吗？工作年限只有按教龄的一半测算，有法律规定吗？
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工龄（工作年限）怎么计算？
《
劳动合同法
实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动
合同
计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2020-02-12 10:03:03
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1、在一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门（人才中心），但是可以查询档案。尽管如此，只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里。
2、是的，只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25％的社保金。如果你以自由主义者的身份缴纳，就是你自己全部负担，比较高了。
3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年（180个月度）你到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险（在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的，停止就没有了）。
4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于
社会保障
，你就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70％的医疗费（缴金一年，可以领取2个月，依此类推最多24个月），没有交到180月，你到退休之前还要补缴以后才能退休。
5、工龄的咨询和管理在社保局。
2020-02-12 10:03:28
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劳动者对用人单位的工资计算发生纠纷的，可以申请
劳动仲裁
。对于当事人申请劳动
仲裁
的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。
被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关
证据
。
2020-02-12 10:05:55
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