三个合伙人给5万人一次，现在有一个人退出，怎么处理，现在公司决定购买他的股票，提议他保留34，000股10%的股份，但是要等6个月才给出，这样合理吗？公司没有盈利。

更新时间：2020-02-12 13:57:47

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股东无论是否退股都不需要承担公司借款。股东拥有的是所有权，公司拥有的是经营权，这两个权利是分离的。公司向银行贷款，承担还款义务的主体是公司，不是公司的股东，无论股东是否转让股份退出公司，都不直接承担对银行的还款义务。
签字是表明股东同意公司贷款即便约定担保也应该由受让者承担责任和权利除非还有有特别约定

2020-02-12 13:43:28

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1、变更法人的股东会决议或董事会决议（根据公司章程确定）；
2、股权转让合同；
3、同意股权转让双方的股东会决议；
4、章程修正案（被收购公司的股权比例发生变化，需要修正）或者拟定新的章程。
　无论是收购，还是如何变，都是上述文件及流程。首先是股权转让协议，股东会决议，新旧的都要有，章程修正案，要用到公司所有的政府文件及公章。

2020-02-12 13:47:26

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股东退出公司可以采取以下两种方式：一种方式是将其出资转让给其他股东或者依法将其出资转让给股东以外的人。在这种情况下，公司的资本不会减少，该股东在公司的出资成为受让出资人在公司的投资。
另一种方式是公司的股东依照公司法第七十五条规定的条件，请求公司按照合理的价格收购其股权。这样就导致两种后果：一是公司收回股东的股权后，重新向其他股东转让，使其他股东增加出资。
公司维持原有资本；二是公司收购股东的股权后，销毁股权证明书，依法办理公司减资手续。

2020-02-12 13:52:32

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如果用人单位与其他用人单位合并了，或分立成了两个用人单位，劳动合同如何履行：
劳动合同法第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
原用人单位与另一个用人单位合并为一个新的用人单位，新的用人单位应当继续履行劳动合同；原用人单位分立为两个用人单位，在分立时约定原用人单位的权利义务由其中哪个新用人单位承继就由哪个新用人单位继续履行劳动合同。
如果用人单位合并或分立后按照以上法律规定履行劳动合同，也就当然无须因为合并或分立支付经济补偿金。

2020-02-12 13:57:47

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