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劳动合同纠纷
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签署了劳动合同,说好的包吃包住,临时要走,他要扣走,吃住费算犯法吗?
更新时间:2020-02-12 16:31:35
问题描述:
签署了劳动
合同
,说好的包吃包住,临时要走,他要扣走,吃住费算犯法吗?
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用人单位和劳动者建立
劳动关系
,需要按照《
劳动合同法
》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
2020-02-12 16:27:13
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用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。
赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师
代理
,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2020-02-12 16:31:35
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停薪留职要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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入职后必须要签书面劳动合同吗
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暑假工不加班扣工资合法吗?
暑假工加班
你好,我想咨询一下,我上班没有签劳动合同,但是家里有急事需要立即就走,店里要扣我钱,这个合理么?
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临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
没有签合同,我现在因为家里有事,要走,厂里要扣我九天工资,这样合法吗?
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
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在一家公司上班,没签劳动合同,现在临时要走,老板不让,要走不发工资,拿他的设备走做抵押,违法吗?
依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与
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没签订劳务合同,我辞职立马要走的,他不批,要走要扣我500元合法吗?
您好~可以向劳动局申请劳动仲裁
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我没有签劳动合同,现在要辞职,公司说现在走要扣百分之三十合理吗
你现在干多久了?你现在已经办理了辞职手续吗?你的工资是以什么形式发放的,工资多少?你在东莞哪个镇区?法律规定用人单位不得违法克扣劳动都的工资收入。
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我是临时保安,没有签订任何合同,我辞职走,要扣百分之六十工资,合法吗?
违法行为,辞职是劳动者的合法权利。
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厂里不签合同,要走还要扣工资,合法吗?
你好,厂里的做法是不正确的,建议向当地劳动部门投诉举报,
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初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
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不办理离职,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司变相裁员,重新签订劳动合同,工资正常支付,现在工作单位在试用期内退休,该怎么赔偿呢?
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可以申请劳动仲裁
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我2023年6月初在没有拿到毕业证书的情况下和江苏省A公司签订了劳动合同我能否通?
未取得毕业证,可签劳务或实习协议。如已签订劳动合同,需确认合同有效性,必要时咨询法律专业人士。同时,及时与单位沟通,明确双方权益,避免未来纠纷。
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