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劳动合同纠纷
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签了劳动合同，现在领导让我做合同以外的工作，不是违反劳动法吗
更新时间：2020-02-12 20:18:00
问题描述：
签了劳动
合同
，现在领导让我做合同以外的工作，不是违反劳动法吗
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我国法律规定，如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同，则只要存在事实
劳动关系
的情况下，用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。
如果用人单位没有缴纳，劳动者有权申请
劳动仲裁
。
2020-02-12 20:12:56
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劳动合同的一方是用人单位，需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。
2020-02-12 20:15:12
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用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保，你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。
如果单位没有缴纳，属于违法，你可以直接解除劳动合同。
劳动合同法
：
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2020-02-12 20:18:00
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承诺书违反劳动法吗
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
13735
签的劳务合同与劳动合同有区别吗
签订劳务合同
咨询一下劳动合同，签的是教师合同，但是领导把我调入到食堂工作，算不算违反劳动法？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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劳动法关于协商解除劳动合同规定
解除劳动合同
劳动合同签的干部，工作是管理，被安排做员工的工作，算不算违反了劳动合同
从管理职责来看，员工关系管理主要有九个方面： 一是劳动关系管理。 劳动争议处理，员工上岗、离岗面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和以外事件
全部2个答案 >
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签的劳动合同我自己却没有拿到劳动合同，这个符合劳动法么？
根据你的陈述，不合法
全部4个答案 >
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按劳动法规定已到退休年龄，返聘她做临时工，签的劳务合同，不是劳动合同，这样违反劳动法吗？
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
全部4个答案 >
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之前签订了劳动合同，劳动合同未到期，公司有权利去法庭告我违反劳动合同法嘛？
你好，可告你违约。
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换工作以后去了一家销售公司，然后签的合同是试用期劳动合同，说转正后再签正式劳动合同。这样合法吗？
协商不成的，可向劳动监察投诉。
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到了52岁人事部再帮我妈签劳动合同，根据劳动法规定第三次签劳动合同申请可以是无期限劳动合同，解除劳动
第一个问题应该是不存在的，第二个问题建议你到相关部门进行咨询。
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没有签订劳动合同，工资6000，可以申请多少赔偿
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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休完产假，违法吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权
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劳动纠纷，公司方
为避免劳动纠纷中的法律风险，公司方应确保遵守劳动法律法规，与员工签订合法有效的劳动合同，并按时足额支付劳动报酬。同时，公司应建立健全内部管理制度，规范员工行为，
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不被批准离职如何强制离职?
可以强制离职。操作方式一：提前30日书面通知单位离职；操作方式二：试用期内提前3日通知离职；操作方式三：单位不办理离职手续时，向劳动行政部门投诉。
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清明节，是否违法？
你好，可以向教育局进行举报
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我没提出离职，公司就偷偷招人怎么办？
你好那您还是正常上班就可以了
全部1个答案 >
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我在萧山区的公司工作已经有16年多，现公司搬迁至湖州市安吉。请问：我能要求公司给补偿金吗？
企业搬迁补偿标准：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿
全部3个答案 >
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请问员工私自收了客户3600元服务费，不交给公司，这个能报警吗？
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
全部6个答案 >
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