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我还在企业做了六年了,在我没范不正确的状况下,企业解雇我了,我想问一下我能申请办理赔偿吗,赔偿金咋算
更新时间:2020-02-12 21:20:36
问题描述:
我还在企业做了六年了,在我没范不正确的状况下,企业解雇我了,我想问一下我能申请办理赔偿吗,赔偿金咋算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-12 21:17:55
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员工被辞退,可以申请
劳动仲裁
申请索赔。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2020-02-12 21:19:44
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劳动者申请劳动
仲裁
,需要提交仲裁申请书,申请人的身份证复印件,被申请人的工商信息,组织机构代码资料,可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印,还需要提交争议相关的
证据
材料,例如劳动合同,考勤记录,工资单,解除劳动合同通知书等。
依据您的情况,您可以请求公司支付拖欠的工资,提成。
公司提出协商解除劳动合同的可以主张经济补偿金,要求补偿两个半月的工资。少缴纳社保的可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴。
2020-02-12 21:20:36
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