首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
您好,企业在试岗无书面通知解雇,立即让填离职单,必须如何解决
更新时间:2020-02-13 04:01:07
问题描述:
您好,企业在试岗无书面通知解雇,立即让填离职单,必须如何解决
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
1988890
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除
劳动关系
,可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定,
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算按《
劳动合同
法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。
2020-02-13 03:51:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
493107
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在
试用期
内,企业享有一项权利;如果发现
劳动者
不符合录用条件,可以随时解除劳动
合同
。 但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第39条规定了六种用人单位可以随时解除劳动合同的的情形;第40条第1项、第2项规定的用人单位可以在提前30天通知劳动者或支付一个月工资代通知而且在按照法定标准支付劳动者经济补偿金后可以解除劳动合同。
其实在实践中,企业经常用的就是以劳动者不符合录用条件为由辞退处于试用期的劳动者,即《劳动合同法》第39条第1项规定的,在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
2020-02-13 03:53:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1987750
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
2020-02-13 03:57:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
201063
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。
劳动合同期限
三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2020-02-13 04:01:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职员工未告知接收单位的
劳动合同纠纷
800
把我企业解雇了,可是企业不动解雇单,要我填的是自动离职单,如何去获得赔付
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞退员工要提前通知吗
1307
离职必须提前一个月吗
19044
离职原因怎么填
离职原因
员工因是外地的被辞退,说好了一个月后离职,现在让我填写离职单,我应不应该填写?
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是被公司辞退的,现在要我填写离职申请表,是不是我填写了就没有赔偿,需不需要公司的辞退信
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业辞退员工,没有书面通知。怎么确定离职时间。
如果单位辞退员工,就要求单位提前一个月给你出书面通知书,不提前一个月出书面通知,单位就多给一个月工资的带通知金,并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在辞
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一个月,公司并没有让我填写入职申请表,我现在要离职,没有工资,不同意离职,我应该怎么办?
走人后起诉讨债。。。。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1855
公司开除员工,没有辞退单,要求员工填离职申请单。
不合理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1380
公司无故通知我离职,并且没有提前一个月,如何要求赔偿
单位涉嫌违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍4个月工资,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
990
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
870
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
675
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 24538 人
你好,租房子中不租了,然后到房东收取2个月的租金作为违约金。合理吗?
6分钟前
周清智律师
近期帮助 24538 人
购买防狼喷雾违法吗
9分钟前
任涌律师
近期帮助 97406 人
开没收财产证明,需要到法院哪个窗口
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24704 人
我前几天办理成人情趣用品个体营业执照,工作人员说不让卖避孕套
28分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 1337 人
我的是拖欠工资,两年多了,4万元,有聊天记录,通话录音
28分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45451 人
1997年判的缓刑现在能开无犯罪记录吗
28分钟前
邹连香律师
近期帮助 27329 人
你好!农村户户通道路被私自侵有并且用毛竹,木头等物封掉!怎么办
31分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45451 人
在一家私人口腔医院治疗牙齿,可以走医保的,但并没有挂号走医保,要价也和其他患者不一样
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询