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我没有提交书面形式的辞职报告，自动离职有什么后果？
更新时间：2018-09-10 16:33:45
问题描述：
我没有提交书面形式的
辞职报告
，自动
离职
有什么后果？
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如果是
试用期
员工，口头
通知
单位离职消息，那么是可以离职的。如果正式员工口头
辞职
，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致，那么口头辞职为无效的。
如果辞职有争议的，可以申请
劳动仲裁
告老板。
2018-09-10 16:26:52
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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
2018-09-10 16:31:17
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劳动者
和用人单位建立
劳动关系
，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动
合同
关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动双方的劳动关系解除，终止双方的权利和义务。
《劳动
合同法
》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2018-09-10 16:33:45
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