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我们多干了一个月,现在向老板要钱老板一直说公司没给钱,现在拖我们十五天了,现在我们该怎么办。还没有劳动合同
更新时间:2020-02-13 12:28:56
问题描述:
说一个月活,活干完拿钱可后来一直加活,我们多干了一个月,现在向老板要钱老板一直说公司没给钱,一直拖,现在拖我们十五天了,现在我们该怎么办。还没有劳动
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提供能够证明存在
劳动关系
的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险费
的记录;
用人单位
向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2020-02-13 12:21:22
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-02-13 12:25:07
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1、关于
交通事故
,可以要求对方依法赔偿。
2、关于
工伤
,在事故中不承担主要或者全部责任额,属于工伤。搜集证据
证明
存在劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两项的赔偿不冲突。 由此可以看出,即使没有签订劳动合同的情况下,只要符合相关的条件,也可以在发生车祸后依法申请
工伤赔偿
。
2020-02-13 12:28:56
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私人老板不发工资没签合同
33589
没有劳动合同。两个月的拖欠工资。承包商说老板没有给钱。我一直在拖。我该怎么办?
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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理发店老板不发工资怎么办
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公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
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试用期未签劳动合同怎么办
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你好,我跟私人老板干活,干了一个月没给钱怎么办,也没有合同。
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没有劳动合同,干一个月了找老板要钱,老板说没钱,去劳动局该怎么办
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我们干活要钱,老板今天给钱,明天给,总是拖,我们该咋办
干活要钱,老板今天给钱,明天给,总是拖,立即投诉
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我都没有上班了,但是老板一直拖着不给工资,都快一个月了,但是又没签合同,老板就是一直拖,该怎么办呢?
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小工厂老板现在厂没开了,而且还拖欠了我们两个月的工资,他没说不给,就是一直拖着怎么办,又没有劳动合同
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事业单位领导不批准病假怎么办?
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除个人原因外,甲方免责是什么意思?
法律责任的免除,也称免责,是指法律责任由于出现法定条件而被部分或全部地免除。从我国的法律规定和法律实践来看,主要存在以下几种免责形式:1、时效免责,即法律责任经
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公司转型用人单位如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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工作六个月没满一年且没签劳动合同,突然企业说不解除合作不用来上班了。应该怎么做?
1、没有签劳动合同,形成事实劳动关系,如果双方协商一致的,劳动者可以随时离职。 2、如果双方没有协商一致,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,3
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我99年毕业分配到一个事业单位,当时也没有合适的岗位安排我,我就没在单位上班可以跟单位协商离职赔偿吗
可以协商赔偿。如单位同意,签订赔偿协议;如不同意,准备相关证据向劳动局申诉,要求单位支付应得的经济补偿,维护自身合法权益。
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您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假多久
法律分析: 1、按现行的规定,产假最长也无法超过一年的。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产
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离职后劳动合同丢失的原单位不补怎么办?
你好,可以协商解决
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在职工休产假,单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根
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