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我跟承包商签订了简易的合同，没有签合同，结果他的工人在工地上受伤了。这个责任谁来负责呢？
更新时间：2018-09-10 17:31:51
问题描述：
我跟承包商签订了简易的
合同
，我又
转包
给另一个人，没有签合同，结果他的工人在工地上受伤了。这个责任谁来负责呢？
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《中华人民共和国
劳动合同法
》2008年1月1日实施，建立劳动关系满一个月未签订
劳动合同
，
用人单位
即要向劳动者支付双倍工资，满一年未签订劳动合同，则视为双方建立了无固定期限的劳动合同。 单位应当补缴社保，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请
劳动仲裁
维权。
2018-09-10 17:23:05
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在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四条 用人单位应当依法建立和完善
劳动规章制度
，保障劳动者享有劳动权利、履行
劳动义务
。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作时间
、休息休假、
劳动安全
卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
2018-09-10 17:26:10
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没签劳动合同受了
工伤怎样赔偿
？
首先，证明
劳动关系
：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照
工伤赔偿
标准赔偿：
事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了
劳动保护
范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
2018-09-10 17:31:51
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