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我在公司工作了五年，公司无缘无故地辞去了我，他应该怎么赔偿。

更新时间：2020-02-13 18:15:23
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我在公司工作了五年，公司无缘无故地辞去了我，他应该怎么赔偿。
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    若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。
    若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    2020-02-13 18:08:46
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    如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的，应按补偿标准的双倍给予赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-02-13 18:10:29
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    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。
    一、你要拿到被辞退的证明。
    二、收集一些你们上班的考勤表。
    三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。
    四、如果有加班费未支付，可以一并要求。
    五、如果申请仲裁，符合法律援助条件的，可以申请法律援助。
    2020-02-13 18:15:23
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