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我该怎么办？我能起诉他吗？但我没有劳动合同。工厂让我签合同，但工厂没有给员工。

更新时间：2020-02-13 18:45:00
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我该怎么办？我能起诉他吗？但我没有劳动合同。工厂让我签合同，但工厂没有给员工。
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    　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2020-02-13 18:39:59
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    劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2020-02-13 18:42:54
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    《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
    2020-02-13 18:45:00
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我上班公司没有让我签劳动合同，公司还不给我结工资，我该怎么办？
可以向劳动监察大队投诉反映，也可以申请劳动仲裁。
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签订合同后，工厂没有给我劳动合同。我该怎么办？
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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那样我该怎么办？能去告他吗？可是我没有劳动合同啊，厂里让我签了合同，但是厂里不发给员工
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
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我跟厂子没有劳动合同，我该怎么办？
你应申报工伤，确定工伤后，再要求赔偿。可电话有偿咨询。为你解答。
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由于工厂小没有劳动合同！我该怎么办？可是我跟厂里没有签订劳动合同！
需要在受伤之日1个月后，第一时间进行工伤登记，然后申请劳动仲裁确认劳动关系，因为你没有劳动合同，只能提供其他能证明劳动关系的证据。同时需要提供在工作中受伤的证据
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如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？
按照学校规定办理
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没有签劳动合同，没有交社保，有打卡记录，和公账工资转账记录，可以直接离职吗？
可以直接离职，但应书面通知并确保有证据。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、自身权益保护及时间成本等因素。
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公司强制休年假合法麽？
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？
可以向劳动局投诉的
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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？
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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么
不签订劳动合同违法，应依法签约。处理方式包括及时与员工签订劳动合同，或经书面通知后解约。选择时需考虑实际情况，保障双方权益，避免法律风险。
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如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办
处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通过法律途径保障自身权益，但可能耗时较长。
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