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今年女性退休多少钱50岁还是55岁已经推迟了?
更新时间:2020-02-14 06:55:48
问题描述:
今年女性
退休
多少钱50岁还是55岁已经推迟了?
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女职工退休年龄为50周岁,女干部55周岁。 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者
其他
有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 《
国务院关于工人退休、退职的暂行办法
》 全民所有制
企业
、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
2020-02-14 06:50:14
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2017年女职工退休年龄最新规定
女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作,退休年龄应为55周岁;反之,即为长期在生产岗位工作,退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间,不计算在岗工作时间。
2020-02-14 06:51:22
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一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行
养老保险
社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与你养老
保险
个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均
工资
的多少有关。
所以很多人都不愿意提前退休 本企业工龄,中国又称连续工龄。 特定工作的工龄,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。
2020-02-14 06:55:48
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男的退休是65岁还是60岁
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女50岁退休条件
劳动合同纠纷
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女性延迟退休年龄是多少岁
延迟退休年龄
女性的退休年龄是50岁还是55岁?
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男性延迟退休年龄是多少岁
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女性退休到底是50岁还是55岁退休
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请问女性是50岁退休还是55岁退休?
一般来说是55.。。
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我应50岁还是55岁退休?
可向社保局咨询
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请问hr在申请工作前承诺不加班,想辞职,能在不到30天的时间内离职吗?
您好,可申请劳动仲裁,但需初步提供存在加班事实的证据材料
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我签了合同,公司强迫我写辞职报告怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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同一个集团子公司不同重新签订合同有赔偿嘛?
公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订,合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法
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公司从福州市搬到下辖的闽侯县南屿镇有赔偿么,闽侯县属于福州地级市区域?
你好,需要具体分析合同约定
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如果公司不承认这是工作造成的,你可以收集相关证据,如工作场所的噪声记录、同事的证言等,并寻求法律援助,准备起诉材料,通过法律途径维护自己的权益。
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甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。解除合同时应承担相应的赔偿责任。”这个合同条款有问题
建议您通过法律途径维护自己权益
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