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学校工作。去年一月，学校结束时间26日，然后雇员26日离职，然后工资多少天。

更新时间：2020-02-14 11:00:37
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学校工作。去年一月，学校结束时间26日，然后雇员26日离职，然后工资多少天。
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    劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020-02-14 10:57:09
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    辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
    如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    2020-02-14 11:00:37
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    　 工伤赔偿不是要离职才有的赔。
    　　工伤保险待遇按照不同阶段不同待遇支付，不构成伤残的，复工既可以进行结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来即应进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助金结算和1——4级的办理按月领取伤残津贴手续；离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按所在省、直辖市、自治区规定支付。
    2020-02-14 11:00:26
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学校的工作。 最后一个月的学校在26日的期末休息，然后员工在26日退休的话，计算期间的工资是多少天。
　 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金
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五月初，我请了半个月的事假，因为我必须回学校。5月10日发现时间不够，需要半个月的学校教育。公司没有
《劳动法》和《劳动合同法》都没有对事假具体扣款金额有明确规定，只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理，单位的规章制度要经过民主程序进行公
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学校工作。最后一月学校26号期末放假，然后员工26号离职，那么期间工资算多少天的。（有双休）
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，
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我是10.16日入职，我们公司压20天工资。因为个别原因，想要12月份工作完，1月份结束工作，
你好，这样是不合法的。
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我想咨询一下我在酒店上班，一月4天公休，之前存了7天休息，在9月份离职的，我上到了19号，
标准工时制应为每周工作五天，每天不超过8小时。
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9月初入职，9月15日中午离职。公司每月发工资日是15号。但是现在一个月了还没有发，
可以申请劳动仲裁追讨
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我工作了一个月不到，13日工作，到31日结束，工资是次月10日发，期间我没有休息过，工资说好1500
您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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是否合法，在商场的食品摊位收取入场费
根据合同约定处理
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我分期买了一辆二手车，比市场价贵了1万多，而且签了合同以后我才知道
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这个是需要看双方是如何约定的!
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口头承诺不同于合同，口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效，否则很难成立
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签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
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对了，我还签合同了，没事吧
一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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