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工作中受伤,左手拇指和小指受伤,小指最重,动弹不得。工厂承担全部责任。我们应该提出什么样的赔偿条件
更新时间:2020-02-14 12:02:54
问题描述:
工作中受伤,左手拇指和小指受伤,小指最重,动弹不得。 工厂承担全部责任。 我们应该提出什么样的赔偿条件
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你好,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,
工伤赔偿
项目包括:
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
2020-02-14 11:53:47
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1、员工在工作期间受伤,那么是属于工伤,员工本人可以申请工伤认定,判定为工伤。
2、单位没有给员工缴纳工伤保险,那么工伤费用由单位全额支付。
3、员工工伤可享受到的待遇根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020-02-14 12:01:59
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如果构成医疗事故,则赔偿数额很少,等于给医院减免了民事责任。全责也不过几万元。
如果不属于医疗事故,不按照
医疗事故赔偿
,而按照
侵权责任法
的话,主要包括
死亡赔偿金
、丧葬费、
精神损害抚慰金
等,一般地区的成年非老人,也要赔偿20万元以上,大城市要在60万元以上 如果是全责的情况下,则可能具体赔偿的金额会更多。
2020-02-14 12:02:54
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