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三年不毕业和公司网络签订后,没有纸质劳动合同,说要等到毕业才能拿到毕业证书签订合同,我要等毕业后才辞职,需要违约?
更新时间:2020-02-14 16:52:42
问题描述:
三年不毕业和公司网络签订后,没有纸质
劳动合同
,说要等到毕业才能拿到毕业证书签订
合同
,我要等毕业后才
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,需要违约?
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不签劳动合同:《中华人民共和国
劳动合同法
实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际
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2020-02-14 16:45:37
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劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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有问题可以再咨询
2020-02-14 16:50:11
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方
解除劳动合同
,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月
通知
单位。
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签劳动合同后辞职需要付违约金吗
劳动合同纠纷
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没毕业能签劳动合同吗
订立劳动合同
2197
签了三方协议还算是应届毕业生吗
三方协议签订
还没有纸质的劳动合同,说是等毕业拿到毕业证才给签合同,我想等毕业以后就辞职需要陪违约金吗
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
我想问一下??实习生没有毕业是不能转正的吗??签订劳动合同必须得有毕业证书吗
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
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您好?我是应届本科毕业生?毕业之前跟一个公司签订协议?毕业两个月了公司还不通知报道?协议是否可以看作
根据不同的范围来划分,无效有全部无效与部分无效两种。全部无效是指保险合同全部不发生效力,以上讲的那几种情况就属于全部无效;部分无效是指保险合同中仅有一部分无效,
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我在毕业前在这家单位实习半年,说毕业后签劳动合同,所以只签订了三方协议。拿到毕业证后解雇违法吗
你可向劳动部门投诉的
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毕业后学校能更改毕业信息吗.应已毕业,但
具体咨询校方.
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大爱的时候签订的协议,还有一个月毕业毕业
依据协议约定解决。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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未毕业要签合同吗
合同应当包含试用期,另外底薪违规。
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公司可以解除劳动合同,分期支付员工补偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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现在我已经离开了。我应该承担这个责任吗?我没有签订劳动合同
通常按照合同情况处理
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被公司开除了。我能得到什么赔偿?
是什么原因公司开除
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工作一个月发工资从工资中扣除500元作为押金合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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暑假工资压一个月合法吗?
你好,按照合同处理
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三方协议在实习期结束后还生效吗
实习期结束后,应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位,建议签订劳动合同以明确双方权利义务;若尚未确定,可暂按三方协议执行。
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本人单位开车,开也没有保险,给单位造成一万左右的损失,扣工资合理吗?
劳动者造成单位损失,单位可依法扣除工资或要求赔偿。选择扣除工资时,需遵守《工资支付暂行规定》的扣除比例限制。若损失较大,单位还可选择通过法律途径要求劳动者承担相
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请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还可以用吗
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照公司要求提交相关材料,并保留好证据。如公司不配合,可向劳动仲
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