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我从77岁到92岁一直在村里工作，93岁当选副市长，现已退休，在村里工作了17年，不给工作年龄，合法吗？
更新时间：2020-02-14 20:33:07
问题描述：
我从77岁到92岁一直在村里工作，93岁当选副市长，现已
退休
，在村里工作了17年，不给工作年龄，合法吗？
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工龄（工作年限）怎么计算？
《
劳动合同法
实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动
合同
计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2020-02-14 20:27:46
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到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。
员工达到退休年龄，合同未到期，用人单位可以辞退员工。
也就是说用人单位辞退达到退休年龄合同未到期的员工不违法。
如果双方互相认可，可以签订劳务合同。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2020-02-14 20:30:15
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劳动者具备退休条件，所在单位不申报退休，可以自己持相关材料，提交人力资源和
社会保障
局申办。人社局在当地人力资源和社会保障服务大厅都设有窗口办理，按特殊工种退休，一般应当提交以下材料：
1、本人申请；
2、本人身份证；
3、特殊工种提前退休审批表；
4、职工连续工龄视作缴费年限审批表；
5、档案；
6、当地人社局要求提供的其他材料。
2020-02-14 20:33:07
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