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我跟私人老板打工老板拖欠我600元工资,我们即没有劳动合同,要怎样才能迫使老板给钱?
更新时间:2020-02-15 09:43:08
问题描述:
我跟私人老板打工老板拖欠我600元
工资
,老板说会给但只是嘴上说,至今未给,只有老板的联系电话,我们即没有
劳动合同
,也没任何条据,完工后只是当面口头结算,要怎样才能迫使老板给钱?
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没有签订劳动
合同
用人单位
应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除
劳动关系
,还应支付
经济补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-02-15 09:37:39
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劳动纠纷律师团队
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动
合同法
第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-02-15 09:41:01
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平均2分钟内
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动
仲裁
申请书、身份证复印件、相关
证据
,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2020-02-15 09:43:08
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