我们公司30天上班满员,周末不加班。有休息时间吗

更新时间:2020-02-15 14:03:40
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我们公司30天上班满员,周末不加班。 有休息时间吗
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    综合计算工时制度的加班费计算。
    按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。
    而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
    2020-02-15 13:52:25
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    劳动法规定加班是有加班费的,每个公司都会做出规定的。
    中华人民共和国劳动法》:
    第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    2020-02-15 14:02:01
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    无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。
      根据《中华人民共和国宪法
    第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
    国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
      《中华人民共和国劳动法》
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2020-02-15 14:03:40
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我加班超时,我不想加班,公司连周末不放假,我想休息还得请假,请问这合法吗
国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工
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法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的; 应当按照下列标准支付加班加点工资; (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150
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公司非法加班,每天加班3个小时,周末不休息,没有加班费
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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我公司上班,一个月考勤22天双休加班,不拿加班费,叫我们换休正确吗?
你好,是否支付加班费需要看你的工作制,一般周末加班如果没有调休需要支付加班费。
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星期天上班不给加班,说调休,但每天都上班,没有调休,我该怎么办
收集证据材料,再去当地劳动局投诉举报,或者申请仲裁
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我们单位,从早晨5点工作到晚上9点,法定假日不休息,周六周日都不休息,加班不给加班费
单位严重违反劳动法的相关规定,你可以主张合理的休息时间和已经付出劳动的加班费。.
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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