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劳动合同纠纷
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你好，你能告诉我，当劳动合同没有干，并且已经到了规定的日期，是否仅限于不发工资？
更新时间：2020-02-15 19:31:32
问题描述：
你好，你能告诉我，当
劳动合同
没有干，并且已经到了规定的日期，是否仅限于不发
工资
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动
合同
怎么讨薪？你要
用人单位
支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是
劳动关系
的
证据
，包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明，包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料，如果你没有工资标准的直接证据，那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
2020-02-15 19:22:37
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工资一般是在用人单位与
劳动者
约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。
2020-02-15 19:24:49
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。
如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成
协议
，作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。
《
劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位违法支付工资的，劳动者可申请劳动
仲裁
讨薪。
2020-02-15 19:31:32
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿？
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劳动合同没有到期，但是公司说人员让我走了，没有证据，现在公司没有按照合同付给我钱，我现在要做什么，按
你好，你可以提起劳动仲裁维权。 你可以申请： 1.没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。 2.支付工资。
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在个体户工作，没有劳动合同，压工资不给我，可以要过来吗？
可以去劳动局反应的
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我在一所酒店，上班，没有劳动合同，结果我不干了，我上个月工资，加这个月工资，能不能拿到。
可以拿到工资，未签订劳动合同还应当赔偿
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没有合同的呢，是否发工资？
你好，只要证明你们之间存在事实劳动关系且你实际付出劳动，企业必须支付工资，这是他的法定义务，与是否签订书面劳动合同无关。.
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我签合同了，但没有给我那一份，但是和合同不一样，合同说八小时，但是到点不让走，公司说要培训，我想离职
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职
可以申请劳动仲裁维权
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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