首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我还在国投做保安人员,早已工作中七个月,因在监控中心吸烟违背企业规章制度,企业决策辞退我解出来劳动合同书
更新时间:2020-02-15 19:48:02
问题描述:
我还在国投做保安人员,早已工作中七个月,因在监控中心吸烟违背企业规章制度,企业决策辞退我解出来
劳动合同
书
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1526791
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-02-15 19:42:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1234047
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同,是指劳动者与
用人单位
之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
2020-02-15 19:44:32
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1288963
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司合并,劳动
合同
还有效吗?
企业的合并影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。
企业合并包括吸收合并和新设合并两种形式。
吸收合并:一个企业吸收其他企业为吸收合并,被吸收的企业解散;
新设合并:两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并,合并各方解散。
而对于企业分立来说,也同样包括存续分立和新设分立两种情况。前者是指分立出一个新企业后原企业仍然存在,后者是指分立后原企业解散。
根据《
劳动合同法
》,无论企业合并还是分立,都不影响员工与原企业依法订立的劳动合同的有效性,新企业都应当继续履行原劳动合同。
第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
根据《劳动合同法》上述规定,企业应当认识到合并和分立并不影响原劳动合同的法律效力,新单位要承继原单位劳动合同中的权利与义务,而不能单方面变更、解除劳动合同。
如果原劳动合同可以继续履行,企业应当正常履行,但要及时地变更劳动合同的相关内容;如果不能履行,也要按照相关规定解除劳动合同关系,不得违法解除。
2020-02-15 19:48:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以随便解雇员工吗
2875
我想问一下工作中十年企业只签了个空白页的劳动合同书(劳动合同书的招标方并并不是现在我工作中的公司名字
双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。并且签订空白劳动合同,对于劳动者十分不利,劳动者可以拒绝签字。 劳动者可以到当地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位在试用期辞退员工合法吗
4515
企业管理制度的重要性
企业制度
公司制度管理规定
公司管理制度
您好,企业早已2年没与我续签劳动合同书了,如今我也违背公司规章制度将我辞退,有赔付吗?
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好 我还在一化妆品厂家做检查员工作中两月半了企业未给我一个人签劳动合同书,我领导干部无端辞退我,我
工程承包属于劳务关系,不能申请劳动仲裁。劳务合同属于合同法的范畴,劳动合同才属于劳动合同法的范畴,所以劳务合同不能申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未与员工签订合同,现工作满六个月,生产跟不上进度解聘,员工用劳动法合同到公司吵闹,说无故解聘,企
这种情况单位一般是要支付半个月工资的经济补偿金的,如果是无故解雇,单位要支付一个月工资的赔偿金。单位超过一个月不签订劳动合同的,职工还可以要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未与员工签订合同,现工作满六个月,生产跟不上进度解聘,员工用劳动法合同到公司吵闹,说无故解聘,企
应该支付未签合同双倍工资和解除劳动关系经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未与员工签订合同,现工作满六个月,生产跟不上进度解聘,员工用劳动法合同到公司吵闹,说无故解聘,企
没签合同本身违法,解除应该支付经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
某員工工作1年,签署过劳动合同但公司负责的人丢了,也没有给员工一份,后公司因员工犯错辞退员工,终止劳
你好,可以向劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天事假扣除两天工资合法吗?
你好,申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律效益吗?
法律分析:钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作,如果是公司要求在钉钉申请申请的,可截图对话或录音,如果公司没说那就要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
池州律师
池州找律师
池州劳动纠纷律师
池州劳动合同纠纷律师
同城律师:
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
专业律师:
池州房产纠纷律师
池州公司法律师
池州合同纠纷律师
池州婚姻家庭律师
池州交通事故律师
池州劳动纠纷律师
池州刑事辩护律师
池州债务债权律师
律师解答动态
6分钟前
王奎律师
近期帮助 12045 人
我们是两个电动车相撞嘛,它是逆行,这种的话呢,就是他逆行了,但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
9分钟前
王奎律师
近期帮助 12045 人
网上不能办理离婚吗?
14分钟前
王奎律师
近期帮助 12045 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人,让签谅解书,但是在未成年人不自愿的情况下,让其监护人签谅解书
37分钟前
天习律所律师
近期帮助 45212 人
是,是这样的,我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好,我们发现一个地方,他就修一个地方
43分钟前
王国威律师
近期帮助 129 人
你好刚才我以经支付过费用了,我应该找哪位律师
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10579 人
公司要把员工承包给第三方,不愿意就调去其他项目该怎么办
1小时前
王奎律师
近期帮助 12045 人
酒驾电动三轮车撞到逆行的电动车,没有报警然后带逆行的电动车车主去了医院看病,诊断出来是骨折
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
父母离异未成年人改名字,父亲同意更改名字的样子怎么写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询