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我的合同在12月到期，现在我的老板正在签合同。我不确定明年是否会签合同，如果我不签合同，我是否需要写辞职报告？

更新时间：2020-02-16 07:22:38
问题描述：
我的合同在12月到期，现在我的老板正在签合同。我不确定明年是否会签合同，如果我不签合同，我是否需要写辞职报告？
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    根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-02-16 07:14:39
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    如果有劳动合同，提前30天通知公司解除劳动关系即可，不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，可以即时辞职，不用等30天。
    如果合同到期，你可以选择签订或者不续签，这是你的自由。
    2020-02-16 07:20:26
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    是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
    不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
    2020-02-16 07:22:38
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我合同是十二月到期的，现在老板要签合同，我明年不确定干还是不干，我合同不签的话。还需要写辞职报告吗？
是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳
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合同到期我没有续签合同，不给我辞职报告，必须再签合同，我该怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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请问关于我的合同到期了，公司不给签合同，我应该怎么办呢？
如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。 　　如果你是派遣工，就是你
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可以要求企业支付经济补偿金。
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