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我还在一韩企工作中十年，从业漆工七年半，未按特种作业人员算，八月中旬辞职，如今能否申请办理职业危害？感谢
更新时间：2020-02-16 09:17:57
问题描述：
我还在一韩企工作中十年，从业漆工七年半，未按特种作业人员算，八月中旬辞职，如今能否申请办理职业危害？感谢
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职业病需要通过鉴定才可以知道，建议当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。
2020-02-16 09:13:44
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劳动法规定：在单位工作10年以上，劳资双方可以签订无固定期期限劳动
合同
。
法律依据：有下列情形之一，
劳动者
提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2020-02-16 09:14:32
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不管是不是特殊工种，讨薪的途径都是通用的，一般有以下几种途径：
1、双方协商解决。
首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
2、申请调解。
劳动者遭遇克扣工资可以向
劳动纠纷
调解委员会申请调解。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有
强制执行
力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请劳动仲裁处理。
劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理，
劳动仲裁程序
是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决。
通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服
劳动争议仲裁委员会
裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
2020-02-16 09:17:57
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我丈夫在丹东XX从业水手工作中，己经持续工作中了16个年分，由于是海上工作‘是归属于特种作业人员的岗
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人
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1993年7月刚开始从业化工厂工作中，至2000年公司由国营企业改成私营，消除了劳动合同书，又续签。
特殊工种提前退休条件（必须同时符合以下四个的条件） （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
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我在一韩企工作十年，从事油漆工七年半，未按特殊工种算，八月中旬离职，现在可否申请职业病？谢谢
特殊工种的工作岗位可以是劳务派遣工的，国家并没有规定什么性质的用工方式才可以从事特殊工种岗位的。 劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合
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在岗工作八年，从业电镀废水处理，现以胡职业性哮喘病，该怎么办
您好，此种情况属于工伤。用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日
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我进厂七年，保险也买了七年，六年前我办了焊工操作证，也经常在焊割作业，能不能提前五年退休？
这个建议咨询当地社保局。
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办理特殊工种是现在办，还是等要退休时在办，我才四十三，己经交保险六，七年了，我是从事高温作业，看炉工
你好，可以咨询劳动部门。。
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请问律师在一个国企工作十六年，从事登高及通信设备安装的特种作业，（从1999年至2015年，并且单位
可以申请劳动仲裁 说明你的情况 提供一些证据 劳动合同
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