怀孕两个月多月现在不想上班想急辞工厂里要扣钱

更新时间:2020-02-16 19:35:12
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怀孕两个月多月 现在不想上班 想急辞工 厂里要扣钱
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    在工作期间怀孕了法律是怎样规定的: 《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”,这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女,排除在裁员外,否则,用人单位的做法就是违法的,需要承担相应的法律责任。
    “在孕期、产期、哺乳期的”妇女,有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,主张自己的合法权益不受侵害。
    既可以是要求用人单位继续履行劳动合同,直至哺乳期满一年时止;也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定,依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。
    2020-02-16 19:35:12
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我老婆在电子厂上班怀孕3个月了不让急辞说要按照正常程序提前一个月,想急辞可以么
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我在某个线路板厂上班,现在怀孕二个多月了要辞工
你好,如在试用期提前三天提离职就可以了
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我在公司做了两个多月不想做了想辞工可老板说要做满三个月后才可以辞工我该怎么办
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用
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我这里做了两个多月 但是现在想走厂里不给辞工 他说没有做满三个月不能辞工 想走又不知道怎么办
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我怀孕了两个月可不可以辞工
你好,辞工需要提前一个月递交辞呈。
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但是我是怀孕需要急辞工 厂里说不可以
提前三天或一个月可以离职,公司违法的话可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资及经济补偿金,补买社保
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有个合同案子,货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我打这个案子
在合同纠纷案件中,证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约定的货物与实际交付的货物不符。同时,可以收集相关证人证言、照
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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