刚进公司,人事说业绩不好最多加班到7点,但部门主管每天加班到9点。我们取得了业绩。加班没有加班费。合同中没有出现加班和不加班的情况。但合同的工资比实际工资下降了300%。这种情况可以索赔吗?
更新时间:2020-02-16 23:41:40
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刚进公司,人事说业绩不好最多加班到7点,但部门主管每天加班到9点。 我们取得了业绩。 加班没有加班费。 合同中没有出现加班和不加班的情况。 但合同的工资比实际工资下降了300%。 这种情况可以索赔吗?
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