公司裁员,我签的合同是三年的,而且我9月刚查出来有病,10可能要住院治疗,我该怎么办

更新时间:2020-02-17 08:21:14
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你好,我想咨询一下,公司裁员,我签的合同是三年的,现在刚两年,而且我9月刚查出来有病,10可能要住院治疗,我该怎么办
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    2020-02-17 08:21:14
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大家好,我和国有企业签了三年合同上班,三年后得了重病,生病又签了五年合同,现在五年合同到期,我的病还
劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。 劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  
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您好,我在公司工作六年了,又签了3年合同,合同没到期,公司要辞退我,请问怎么赔偿我?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作
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公司要裁员,我已经做了三年,我又签了三年的合同,如果现在裁员应该怎么赔偿,
公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。  下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:  第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发
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我是在工作一年得了癌症,在治疗期间,公司签的3合同到期了,要和我解除合同,是应该怎样赔偿
首先,劳动合同到期,公司要提前30天通知劳动者,说明解除劳动合同及赔偿情况。 其次,经济补偿,必须在员工离开公司之日,与劳动者结算清楚。 法律依据:《劳动合同法
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我有肝癌,快一年了,现公司开除我,我的合同还没到期,我该怎么办
可以不同意公司解除劳动合同,要求公司继续履行合同。
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我今天30岁,在现在的公司工作2年多一点,刚查出癌症5个多月,公司要解雇我,我该得到怎样的赔偿,除了
如果不是工伤的话,没有停工留薪期这一规定,也就是说,如果解除了劳动合同,就没有工资了。
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