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员工来不到一个月，还没签合同，退休了，也没接班，没发工资，他领工资，怎么办？
更新时间：2020-02-17 11:07:16
问题描述：
员工来不到一个月，还没签
合同
，退休了，也没接班，没发工资，他领工资，怎么办？
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用人单位没有同
劳动者
依法签订劳动通合同，劳动者可以要求用人单位依法签订，并且可以在工作满一个月且没有依法签订
劳动合同
的情况下，请求佣人单位支付双倍工资。如果用人单位拒不支付的情况下，可以到劳动
仲裁委员会
依法申请
仲裁
。
2020-02-17 11:01:41
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有签订劳动合同，劳动者发生工伤可以索赔，
没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
认定劳动关系，再进行
工伤鉴定
，根据工伤鉴定等级对照《
工伤保险条例
》规定要求赔偿。
2020-02-17 11:03:06
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以劳动合同为例，没签劳动合同，若有
证据
证明存在事实
劳动关系
，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。
2020-02-17 11:07:16
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